Team building – Experience with training tools

Eğitimin Tanımı ve Amacı:

Kurumunuza özel deneyim odaklı tasarlanan Metalog oyunları ile katılımcıların, İK biriminiz ile belirlenecek yetkinlik setleri çerçevesinde gelişimleri amaçlanmaktadır.

Beklenen Fayda:

• PUKO döngüsünü içselleştirmek,
• Proje yönetimi olgusunu içselleştirmek,
• İşbirlikçi iletişimi geliştirmek,
• Güven olgusunu oluşturmak ve güçlendirmek,
• Ekiplerin motivasyonlarını arttırmak,
• Geri bildirim olgusunu güçlendirmek.

Hedef Grup:

İçerik:

Odak Konuları

Labirent oyunu:

• Takım içi etkileşim,
• Öğrenen organizasyonlar,
• Kazan – kazan durumlarını anlamak,
• Geribildirim prosesi,
• Vücut dilini okumak,
• Sistemik korelasyon.

Pisa kulesi:

• Dinleme teknikleri,
• Takım içi etkileşim,
• Yöneticiler ve çalışanlar arasındaki ilişkiler,
• Grup halinde problem çözme,
• Başarı ve başarısızlık faktörlerini ortaya çıkarabilme,
• İşbirliği, grup içi roller,
• Geri bildirim prosesi,
• Sistematik kolerasyon

Mancınık:

• Takım çalışması,
• Proje Yönetimi,
• Liderlik
• İletişim
• Kalite

Eğitim Metodolojisi:

Oyunlaştırma