Golf Dondurma-OKR – CFR Yeni Nesil Performans Değerlendirme Eğitimi

Eğitimin Tanımı ve Amacı:

OKR (Objectives&Key Result) performans yönetim sistemi ile Çalışan hedeflerinin kurumun stratejilerine bağlanması, her bir bireyi ortak hedefe doğru harekete geçiren ve bunun sonucunda da kurumu topyekün stratejiye odaklayan, üstelik bireyin hedefe ulaşmada isteklilik ve katılımını artıracak yeni nesil performans sistemidir.

Bu eğitimde; dünyanın en güçlü markaları tarafından kullanılan ve bireyin kurum hedeflerine odaklayan bu performans yönetim sisteminin kavramları, kavrayış ve uygulama örneklerinin paylaşılacağı bilgilendirmeler yer alacaktır.

Beklenen Fayda:

Hedef Grup:

İçerik:

• OKR – CFR nedir?
• OKR tipleri ve hizalanma.
• Performans değerlerini incelemek, doğru veriyi çıkarmak ve çalışan potansiyeli
• OKR sistemi ve KPI sistemi farkları, aynıları, kesişimleri nelerdir?
• Kurumun OKR’ sinin – bireyin OKR’ sine entegrasyonu
• OKR’ nin kuruma yayılımı; vizyondan anahtar sonuca yolculuk
• Şirket KPI ile Şirket OKR Karşılaştırması
• Grup Çalışması: Departman OKR Belirleme
• Grup Çalışması: Şirket OKR Belirleme

Eğitim Metodolojisi:

• Vakalar
• Hikayeler
• Bireysel ve grup çalışmaları
• Oyunlar