Kaizen, Japonca’da KAI (değişim) ve ZEN (daha iyi) sözcüklerinin birleşiminden oluşmaktadır. Birleştirilmiş haliyle ‘daha iyiye değişim’ diğer bir ifadeyle ‘sürekli iyileştirme’ anlamına gelmektedir.

Kaizen; iş yerlerinde üst yönetim, müdürler ve çalışanlar olmak üzere herkesin katılımıyla yapılan sürekli iyileştirme faaliyetleridir. Kaizen, mevcut durumla yetinmemeyi, problemleri ve olası sorunları görmeyi öğretir.

Beklenen Fayda:

Bu eğitim programının sonunda katılımcı; İsraf(muda) kavramı ile tanışarak, görmeyi öğrenmeye başlayacak ve kayıplara karşı sistematik iyileştirme yöntemi olan Kaizen tekniklerini öğrenecektir.

İşletme Sahipleri, Müdür, Yönetici, Uzman, Mavi Yaka

• Kaizen Nedir?
• Kaizen’in Gelisimi
• Kaizen’in Tarihçesi
• Kaizen ve Standart
• Kaizen ve Yenilik
• Kaizen’in Şartları
• Kaizen’in Amaçları
• Pukö Döngüsü
• Problem Çözme
• İyileştirme Alanları
• Kaizen Türleri
• Fikir Oluşumu
• Kaizen Uygulaması
• Kaizen Sonrası
• Görev ve Sorumluluklar
• Altın Kurallar