Koçvari Liderlik “Liderler İçin Koçluk Becerileri”

Eğitimin Tanımı ve Amacı:

“Bildiğim her şeyi öğrettim, yapmalarını söyledim, geri bildirim verdim ama işler hiç de benim istediğim gibi olmadı.” Bir yönetici; Artık işyerlerinde yeni jenerasyonun hâkim olmasıyla işlerin söyleyerek yapılmadığını birçok lider deneyimledi. Koçvari liderlik tarzında işler ekiplerine kendilerine keşfettirilerek yapılıyor. Bu eğitimle, Koçvari Liderlik yaklaşımı ve yönetmeleri paylaşılacaktır.

Beklenen Fayda:

Katılımcılar;
• Koçluk ve mentörlük arasındaki farklar hakkında bilgi sahibi olacak
• Güçlü soru sorma pratiği deneyimleyecek
• Koçluk yöntemlerini deneyimleyeceklerdir.

Hedef Grup:

Ekip Yöneten Tüm Liderler

İçerik:

•  Koçluk Nedir? Ne Değildir?
•  Mentörlük, Liderlikten Farkı Nedir?
•  Koçvari Liderlik Nedir?
•  Faydaları Nelerdir?
•  Farkındalık
•  Sorumluluk
•  İnsan Potansiyeli
•  Güçlü Sorular
•  Aktif Dinleme
•  Mantıksal Algı Boyutları
•  Grow Modeli
•  Ne Zaman Koçluk, Ne Zaman Mentörlük?
•  Yapılandırılmış Koçluk
•  Yürürken Koçluk
•  Koçlukta İnce Ayar (Ses, Beden Dili, Kelimeler)
•  Koçluk Sorusu Alet Çantası

Eğitim Metodolojisi:

•  Formal öğrenme, ilişkisel öğrenme ve deneyimsel öğrenme metotları kullanılabilecektir.
•  Ters yüz (Flipped Learning) eğitim için program öncesi katılımcılarla paylaşımlar yapılabilecektir.
•  Program içerisinde atölye çalışmaları ve başlangıç/bitiş quizler’ i uygulanabilecektir.