Koçvari Liderlik “Liderler İçin Koçluk Becerileri”
Eğitimin Tanımı ve Amacı:
“Bildiğim her şeyi öğrettim, yapmalarını söyledim, geri bildirim verdim ama işler hiç de benim istediğim gibi olmadı.” Bir yönetici; Artık işyerlerinde yeni jenerasyonun hâkim olmasıyla işlerin söyleyerek yapılmadığını birçok lider deneyimledi. Koçvari liderlik tarzında işler ekiplerine kendilerine keşfettirilerek yapılıyor. Bu eğitimle, Koçvari Liderlik yaklaşımı ve yönetmeleri paylaşılacaktır.
Beklenen Fayda:
Katılımcılar;
• Koçluk ve mentörlük arasındaki farklar hakkında bilgi sahibi olacak
• Güçlü soru sorma pratiği deneyimleyecek
• Koçluk yöntemlerini deneyimleyeceklerdir.
Hedef Grup:
Ekip Yöneten Tüm Liderler
İçerik:
- Koçluk Nedir? Ne Değildir?
- Mentörlük, Liderlikten Farkı Nedir?
- Koçvari Liderlik Nedir?
- Faydaları Nelerdir?
- Farkındalık
- Sorumluluk
- İnsan Potansiyeli
- Güçlü Sorular
- Aktif Dinleme
- Mantıksal Algı Boyutları
- Grow Modeli
- Ne Zaman Koçluk, Ne Zaman Mentörlük?
- Yapılandırılmış Koçluk
- Yürürken Koçluk
- Koçlukta İnce Ayar (Ses, Beden Dili, Kelimeler)
- Koçluk Sorusu Alet Çantası
Eğitim Metodolojisi:
- Formal öğrenme, ilişkisel öğrenme ve deneyimsel öğrenme metotları kullanılabilecektir.
- Ters yüz (Flipped Learning) eğitim için program öncesi katılımcılarla paylaşımlar yapılabilecektir.
- Program içerisinde atölye çalışmaları ve başlangıç/bitiş quizler’ i uygulanabilecektir.
Eğitim Detayları
Eğitimin Yeri:
Online / Yüz yüze
Eğitim Süresi:
1 Gün
Danışman Eğitmen: