Mentor Nedir? Ne Değildir? ‘’Mentorluk Yolculuğu’’

Eğitimin Tanımı ve Amacı:

Mentorlük, bilgiyi bir başkasının kullanımına-hizmetine sunma eylemi, bireyin geçmiş tecrübe ve yeteneklerini aktarabildiği bir çeşit liderlik yolculuğudur.  Bu eğitim ile katılımcılara; deneyim aktarmak üzere kurulan bu ilişkinin temellerinin yanında, gerekli yetkinlik ve beceri setlerinin aktarılması amaçlanmaktadır.

Beklenen Fayda:

•  Bu eğitimle, doğru bir ‘’Mentor Olmak’’ yolculuğunun adımları konusunda,
•  Mentorluk için vizyoner, yenilikçi bakış açısının gerekliliği konusunda,
•  Mentorluğun sürdürülebilir bir Sosyal Sorumluluk olduğu konusunda farkındalık yaratmak.

Hedef Grup:

Girişimciler, Uzmanlar, Yöneticiler ve Özelleştirilmiş Tecrübe Sahibi Her Çalışan.

İçerik:

•  Mentor Kimdir?
•  Mentorluk Ne Değildir? Her Tecrübeli Mentorluk Yapabilir Mi?
•  Mentorluk, Koçluk Değildir. O Halde, Kısaca Koçluk
•  Herkes Mentor Olmalı Mı?
•  Doğru Mentorluk Yeterlilikleri
•  Tecrübeyi Vizyonla Taçlandırmak
•  Tecrübeyi Yenilikçi Yaklaşımlarla Taçlandırmak
•  Tersine Mentorluk ve Sıra Dışı Bakış Açısı Kazanmak
•  Tersine Mentorluk ve Bizden Önceki Kuşakların Mentorluğuna Neden İhtiyaç Duymalıyız?
•  Tersine Mentorluk ve Dijitalleşme
•  Vücut Dilimizi Nasıl Kullanmalıyız?
•  Dinleme Sanatı ve Öğrenme Becerimizi Geliştirebilmek
•  İletişim Becerilerimizi Nasıl Geliştirebiliriz?
•  Kişisel Kariyerimiz ve Meslek Seçimlerimiz ile İlgili Farkındalık ve Mentorluk.

Eğitim Metodolojisi:

•  İnteraktif Eğitim
•  Formal öğrenme, ilişkisel öğrenme ve deneyimsel öğrenme metotları kullanılabilecektir.
•  Ters yüz (Flipped Learning) eğitim için program öncesi katılımcılarla paylaşımlar yapılabilecektir.
•  Program içerisinde atölye çalışmaları ve başlangıç/bitiş quizler’i uygulanabilecektir.